بشرى للموظفين بالسعودية.. العمل تصدر قرارا بخصوص الرواتب ينصف الموظفين

تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى فرض غرامة تقدر بـ3 آلاف ريال على الشركات التي تماطل في تسليم الرواتب للعاملين فيها، مشيرة إلى أن هذه الغرامة سوف تُدْفع عن كل عامل متضرر.

الغرامة بحد أقصى ضعف راتب العامل

وأوضح مسئول أن الغرامة تزيد أو تقل حسب الراتب الشهري المحدد للموظف، ويصل بحد أقصى إلى ضعف الراتب للعامل الواحد، وسوف تلزم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الشركات بدفع ما عليها من متأخرات خاصة براتب الموظفين تزامنا مع قرار الغرامة.

قرار الغرامة للحد من تأخر الرواتب

وأشارت وزارة العمل إلى أن الغرامة سوف يتم إيداعها في صندوق التنمية البشرية لاستثمارها في دعم توظيف المواطنين بالقطاع الخاص، وأن الهدف من قرار الغرامة هو الحد من مسألة تأخر الرواتب من أصحاب العمل للعمال، وتقليص تدفق القضايا التي من هذا النوع في المحاكم، حسب ما أفادته «المدينة».